该计划包括高层次优秀人才的招募、储备、培养三个部分，符合RUKING集团人力资源战略的总体要求。

其中，部门人才的培养坚持”人尽其才 才尽其用“的原则，为有潜力的员工创造技能提升的机会，为有实力的员工创造晋升的机会，为有能力的员工创造选岗的机会，最终实现员工发展与企业发展的激励相容。

针对优秀人才的招募和储备，我们鼓励全员推荐，同时接受自荐，具体的激励方案如下：

· 以上奖金可累计获得

· 激励方案不针对初级岗位招聘

· 高级岗位人员的推荐激励方案翻倍

• 现有薪资待遇不变

• 员工福利按岗位或职级规定

• 奖金政策按岗位或职级规定